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Salario Complementario, ¿Qué pasa si al cobrarlo ya había pagado sueldos?

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Una buena medida del gobierno para aliviar un poco la catástrofe generada por la pandemia fue el pago del Salario Complementario, por el cual el Estado cubre una parte del sueldo de los trabajadores de las empresas.

Sin embargo, este Salario Complementario muchas veces llegaba tarde a los trabajadores, teniendo que cubrir los sueldos el empleador y hasta el día de hoy no estaba aclarado como se debe proceder en esos casos.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social hoy aclaró esta situación mediante la Resolución 558/2020, por la cual dice que  en caso de que los empleadores hubiesen efectuado el pago total o parcial de haberes en forma previa a la percepción por parte de sus trabajadores dependientes del beneficio del Salario Complementario, y cuyo monto, sumado el pago del beneficio del Salario Complementario correspondiente al mismo mes de devengamiento, supere la suma que le hubiere correspondido percibir a cada trabajador por parte de su empleador, podrán imputar el excedente a cuenta del pago del salario correspondiente al mes siguiente.

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